मनुष्य अक्सर क्यों असफल होता है : वह एक कारण

हम सभी जीवन में सफलता की चाह रखते हैं, चाहे वह करियर में हो, व्यक्तिगत लक्ष्यों में हो, या किसी नये उद्यम में। लेकिन, असफलता भी जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा है। अक्सर यह माना जाता है कि असफलता कई कारकों का परिणाम है – खराब किस्मत, संसाधन की कमी, या गलत समय आदि। हालांकि, जब हम गहराई से देखते हैं, तो पाते हैं कि अधिकांश लोग एक मूलभूत, केंद्रीय कारण से असफल होते हैं :―

स्थिर मानसिकता (Fixed Mindset) का हावी होना।

यह एक मात्र कारण कई अन्य समस्याओं की जड़ बन जाता है, और जब तक इसे पहचाना और बदला नहीं जाता, असफलता एक दुष्चक्र बन जाती है।

1. स्थिर मानसिकता (Fixed Mindset) क्या है?

प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक डॉ. कैरल ड्वेक द्वारा प्रस्तुत, स्थिर मानसिकता वह विश्वास है कि आपकी बुद्धि, प्रतिभा और क्षमताएं जन्मजात और अपरिवर्तनीय (Fixed) हैं। इस सोच के साथ, यदि आप किसी कार्य में सफल नहीं होते हैं, तो इसका सीधा मतलब यह होता है कि आप पर्याप्त स्मार्ट नहीं हैं या पर्याप्त प्रतिभाशाली नहीं हैं।

2. यह एक कारण असफलता को कैसे जन्म देता है?

स्थिर मानसिकता कई नकारात्मक व्यवहारों को जन्म देती है जो अंततः असफलता की ओर ले जाते हैं –

(क) चुनौतियों से बचना (Avoidance of Challenges)

यदि आपको लगता है कि आपकी क्षमताएं निश्चित हैं, तो आप ऐसी चुनौतियों से बचते हैं जो आपकी वर्तमान सीमाओं को परखती हैं। एक स्थिर मानसिकता वाला व्यक्ति ऐसे कार्य नहीं करता जहाँ उसे गलती करने या मूर्ख दिखने का डर हो, क्योंकि असफलता को उनकी जन्मजात क्षमता की कमी के प्रमाण के रूप में देखा जाता है।

(ख) प्रयास को महत्व न देना (Undervaluation of Effort)

स्थिर मानसिकता वाले लोग मानते हैं कि यदि आप किसी चीज में वास्तव में अच्छे हैं, तो आपको कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता नहीं है। वे प्रयास को प्रतिभा की कमी के रूप में देखते हैं। जब चीजें मुश्किल होती हैं, तो वे हार मान लेते हैं, यह सोचकर कि यह मेरे लिए नहीं बना है। वे यह समझने में विफल रहते हैं कि सफलता लगभग हमेशा अथक प्रयास, दृढ़ता और अभ्यास का परिणाम होती है।

(ग) आलोचना को व्यक्तिगत हमला समझना (Seeing Criticism as a Personal Attack)

जब स्थिर मानसिकता वाले व्यक्ति को रचनात्मक आलोचना मिलती है, तो वे इसे सुधार का अवसर नहीं, बल्कि अपनी योग्यता पर एक हमला मानते हैं। वे रक्षात्मक हो जाते हैं, आलोचना को खारिज कर देते हैं, और इस तरह सीखने और बढ़ने का मौका गंवा देते हैं।

(घ) दूसरों की सफलता से ईर्ष्या (Feeling Threatened by Others Success)

वे दूसरों की सफलता को अपनी विफलता की याद के रूप में देखते हैं। वे प्रेरणा लेने के बजाय ईर्ष्या करते हैं, क्योंकि उनकी स्थिर सोच उन्हें बताती है कि दुनिया में सफलता की एक सीमित मात्रा ही है।

3. समाधान : विकासोन्मुखी मानसिकता (Growth Mindset) को अपनाना

स्थिर मानसिकता के विपरीत, विकासोन्मुखी मानसिकता यह विश्वास है कि आपकी बुद्धि, प्रतिभा और क्षमताएं प्रयास, सीखने और दृढ़ता के माध्यम से विकसित हो सकती हैं।

विकासोन्मुखी मानसिकता के साथ क्या बदलता है?

○ चुनौतियाँ :― वे चुनौतियों को सीखने और विकसित होने के अवसर के रूप में देखते हैं।

○ असफलता :― वे असफलता को अंत नहीं, बल्कि फीडबैक (Feedback) मानते हैं – यह सिर्फ यह बताता है कि उन्हें अपनी रणनीति बदलने या अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है।

○ प्रयास :― वे समझते हैं कि प्रयास ही महारत का मार्ग है, न कि प्रतिभा का स्थानापन्न।

○ आलोचना :― वे आलोचना को मूल्यवान जानकारी के रूप में स्वीकार करते हैं जो उन्हें बेहतर बनने में मदद करती है।

मनुष्य अक्सर किसी एक कारण से असफल होता है, और वह कारण बाहरी नहीं, बल्कि आंतरिक है– बदलने और बढ़ने की इच्छा का अभाव, जो स्थिर मानसिकता से आता है। सफलता तब आती है जब हम अपनी क्षमता को निश्चित मानने के बजाय, इसे अनंत संभावना के रूप में देखना शुरू करते हैं।

आशा है, उपरोक्त जानकारी ज्ञानवर्धक लगी होगी।
लेखक
Samajh.MyHindi